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Política
No vamos a poner las difíciles circunstancias económicas por encima del derecho del trabajador
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Lunes, 2 de mayo de 2016

Corrientes (2-5-16): El Jefe Comunal encabezó el acto de pase a Planta Permanente para 107 trabajadores municipales y entregó contratos a 15 familiares de agentes fallecidos en 2015. “Tratamos de jerarquizar y reconocer sus derechos laborales, porque durante un buen tiempo fueron pisoteados, vulnerados en su derechos”, señaló el Intendente. La gestión ya posibilitó la automaticidad del pase a planta permanente, con tres años de antigüedad, para 225 agentes, y a través del Plan de Regularización Laboral para fin de año serán 850 los empleados del Neike Chamigo que pasen a Contrato.

En el marco de las celebraciones por el Día del Trabajador, este lunes 2 de marzo el intendente Fabián Ríos encabezó un acto en el palacio Comunal en el que entregó 107 resoluciones de pase a Planta Permanente a trabajadores comunales y Contratos a 15 familiares de empleados municipales fallecidos, que eran único sostén de hogar, quienes ocuparán los puestos que quedaron vacantes.

“Queremos marcar cuál es el camino que estamos dando en el tratamiento del empleado municipal. Se trata de jerarquizar, de reconocerles plenamente los derechos laborales, no me cabe duda que los que trabajan en esta Municipalidad durante un buen tiempo fueron pisoteados, vulnerados en su derechos”, expresó el Jefe Comunal al dirigirse a los presentes.

El Intendente reafirmó su política de gobierno, al decir que “pese a las circunstancias financieras difíciles por lo que tenemos que atravesar, nunca vamos a poner el parámetro de la situación económica por encima de los derechos de los trabajadores. Nosotros no ajustamos con el salario ni con los derechos de los trabajadores”, ratificó Fabián Ríos.

También subrayó que “lo que hicimos acá, esto de reivindicar derechos, lo hicimos sin mirar los colores políticos a los que pertenecen los trabajadores”.

Mediante las resoluciones dictadas durante la gestión del intendente Fabián Ríos, en la Municipalidad de Corrientes se viene llevando adelante un Plan de Regularización Laboral de pase de Neike a Contrato, otorgando a su vez la estabilidad laboral automática al personal contratado que cumple tres años de antigüedad.

“Nos estamos ajustando estrictamente a la letra. Cada vez que alguna persona con trabajo en negro, como es el programa social con trabajo Neike Chamigo, y pasan a formar parte de la planta de contratados, lo único que hicimos fue mirar cuántos años de servicios tiene en la Comuna, sin indagar acerca de qué partido político son”, destacó el intendente.

El Jefe Comunal ejemplificó que para aquellos “que pasaron a Planta Permanente, exactamente lo mismo; los que cumplen tres años como contratados pasan inmediatamente al mismo sin diferenciación de ninguna naturaleza. Y aquellos trabajadores que perdieron la vida por circunstancias naturales, le dimos valor a que alguien de su familia pueda formar parte de la familia municipal, como lo somos todos nosotros”.

Al finalizar Fabián Ríos manifestó que “la vida me dio la oportunidad de ser una persona como cualquiera, pero con la decisión firme de firmar resoluciones que reivindiquen a todos los trabajadores de esta Municipalidad. Muchisimas gracias por la oportunidad que me da la vida de estar en este lugar a este tipo cualquiera”.

La secretaria General de la AOEM, Graciela Flores, dijo que “para la representación gremial y los trabajadores esto representa un avance importantísimo, porque hay más de 100 compañeros que logran la estabilidad laboral, y otro grupo que se ha quedado sin el sostén en sus casas porque ha fallecido su familiar, van a recibir el puesto laboral del mismo, así que para nosotros representa una reivindicación laboral muy importante”.

Con relación a la actual situación financiera de la Municipalidad, Flores indicó que “vemos que la gestión municipal del intendente Fabián Ríos se encuentra haciendo un esfuerzo muy grande para poder cumplir con los trabajadores, para que no sufran los recortes de coparticipación que la Provincia viene aplicando diariamente”.

En el acto que se concretó en la mañana de este lunes 2 de mayo, el Jefe Comunal estuvo acompañado por la viceintendenta, Any Pereyra, y la secretaría de Coordinación General, Irma Pacayut; los secretarios de Economía y Finanzas, Martín Morilla; de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Pedro Lugo; de Desarrollo Productivo y Economía Social, Diego Ayala; de Infraestructura, Daniel Flores; de Tránsito y Transporte, Gustavo Larrea; y de Desarrollo Comunitario, Rolando Morando, entre otros funcionarios municipales.

También acompañaron las concejalas Mirian Sosa, Soledad Pérez y Emilio Lanari; la secretaria General de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), Graciela Flores, el representante de la CTA Corrientes, Gerardo Marturet, además de otros funcionarios y personal comunal.

CONQUISTAS LABORALES

Entre las conquistas generadas durante la gestión del intendente Fabián Ríos se encuentra el Plan de Regularización Laboral que, en los últimos dos años, facilitó el pase a Contrato a más de 600 trabajadores del programa social con trabajo Neike Chamigo que tenían entre 20 y 10 años de antigüedad.

Este año se beneficiará a otros 250 agentes Neike Chamigo que acrediten 9, 8 y 7 años de antigüedad en la prestación efectiva de servicio en la Comuna, por lo que al cierre de 2016 serán 850 los agentes que habrán conseguido mayor estabilidad gracias a este Plan de Regularización.

A esto se le suman los trabajadores que se están beneficiando con la automaticidad del pase a Planta Permanente, definido por la Resolución Nº 3.174, firmada por el intendente Fabián Ríos en noviembre de 2014 y que hasta la fecha benefició con más estabilidad laboral a otros 225 agentes municipales.


Lunes, 2 de mayo de 2016

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