Corrientes (8-10-14): Tras la presentación realizada por el Sindicato de Trabajadores Judiciales por “autoritarismo” y “acoso laboral”, el Superior Tribunal de Justicia, dio a conocer lo dispuesto por auto Nº 7253, donde se dispone la instrucción de un sumario administrativo a fin de deslindar las responsabilidades que se le atribuyen a la Dra. Romero.
El texto presentado por el Sitraj y la Respuesta del STJ en interior…

Durante la mañana de este miércoles, fue dado a conocer en LT 12 por el Periodista Mario Chiappa. El Superior Tribunal de Justicia respondió a la declaración presentada días atrás por el Sitraj.

PRESENTACIÓN DEL SITRAJ

A V.E.
SR. PRESIDENTE EXCMO. SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA
DR. GUILLERMO HORACIO SEMHAN
SU DESPACHO

La C.D. del SINDICATO DE TRABAJADORES JUDICIALES (SI.TRA.J.) pone en conocimiento de V.S. y demás Ministros de ese Alto Cuerpo la siguiente DECLARACION resuelta en reciente reunión y luego del lamentable desenlace de lo acaecido en la ciudad de PASO DE LOS LIBRES (Ctes).

“A LOS SRES. MINISTROS, JUECES, FUNCIONARIOS Y COMUNIDAD EN GENERAL

“El SINDICATO DE TRABAJADORES JUDICIALES ante el manifiesto avance del autoritarismo y “acoso laboral ejercido por algunos funcionarios judiciales, se ve en la obligación de “manifestarse en defensa de la integridad psíquica y física de nuestros compañeros que “cotidianamente sufren el asedio de este flagelo, determinando efectos devastadores en su “salud y en la de su entorno familiar, deteriorando también la efectividad y buen “funcionamiento de la tarea judicial.
“Así es que, al considerar un “ambiente laboral saludable”, no sólo se hace referencia a “estructura edilicia, comodidad para trabajar e incorporación de modernos recursos “tecnológicos, sino que también concierne a la moral e idoneidad de aquellos que teniendo el “privilegio de acceder a cargos ejecutivos y desde el mismo, disciplinar y armonizar el “funcionamiento institucional, optimizando su objetivo primordial en la solución de los “conflictos o discordias que día a día nos presenta la sociedad, por el contrario utilizan sus “cargos para satisfacer ocultos o patológicos instintos, creando conflictos internos con graves “consecuencias psicofísicas del personal a su cargo, dañando aún más el funcionamiento “institucional quien debe brindar soluciones a conflictos externos.
PUNTUALIZAMOS AQUÍ EL MOTIVO DE LA PRESENTE DENUNCIA:

“Hace pocos días, más precisamente el 02 de septiembre/14 la comunidad judicial se “conmocionó ante la pérdida del compañero FLAVIO ARIEL CABRERA de la Fiscalía de “Instrucción, Correccional y de Menores Nº 1 de PASO DE LOS LIBRES el que fallece a la “temprana edad de 35 años, único sostén de familia, dejando no solo viuda a su señora esposa “sino también huérfanos a cinco (5) menores, y éstos- todos ellos- en edad escolar. Pero no “fue un hecho natural como la muerte lo que nos produce mayor indignación, angustia y “preocupación, sino porque la muerte de FLAVIO ARIEL no se produce por accidente o “tragedia fortuita, sino que se debió a causas evitables, de haberse previsto y actuado sobre “un ambiente laboral que lo estaba enfermando.

“Su causa de muerte fue diagnosticada como úlcera duodenal perforada, lesión ésta que, si “bien está demostrado, que su origen o etiología, responde a múltiples factores (muchas veces “coexistentes) como: hábitos de tabaco o alcohol, profesión o trabajo y alguna predisposición “genética, todos sabemos que: un ambiente laboral insalubre, donde el empleado es “sometido a una constante presión psíquica, es el factor fundamental que desencadenan estas “lesiones por lo que se las denominan de origen “psicosomáticas”, puesto que son producto de “una mente maltratada (o estresada como se le suele decir) que, produciendo la lesión “ulcerosa con pésima evolución perfora la víscera causando la muerte, como fue el caso del “compañero FLAVIO ARIEL.

“POR ELLO Y PARA QUE NO SE VUELVAN A REPETIR HECHOS DESGRACIADOS EL SITRAJ ASUME “EL COMPROMISO DE ENCARAR EN FORMA PERMANENTE LA LUCHA POR AMBIENTES “LABORALES SANOS, QUE


NO DESTRUYAN MÁS VIDAS Y QUE NO DESPRESTIGIEN NUESTRA “INSTITUCION frente a una sociedad conflictiva y cuestionadora como la que nos toca vivir.

“Así, del desgraciado hecho de PASO DE LOS LIBRES, recogimos testimonios que constatan la “existencia de un ambiente laboral violento y sumamente nocivo, con expectativas negativas “de mejorar, centralizando el mismo en la Fiscalía de Instrucción, Correccional y de Menores “Nº 1 a cargo de la DRA. ROXANA BEATRIZ ROMERO, quien ya acredita frondosos antecedentes “de autoritarismo y maltrato laboral, habiendo dejado su impronta por cuantos lugares que “pasó, (Ituzaingó, Santo Tomé, Mercedes) viviéndose una situación similar en la Fiscalía de “Instrucción, Correccional y de Menores Nº 2 a cargo de la DRA. CARLINO, gozando (o “padeciendo) ambas funcionarias de igual prestigio, en lo que a violencia laboral se refiere.

“POR TODO LO EXPUESTO A LOS SRES. MINISTROS, RESPETUOSAMENTE SOLICITAMOS:

“La designación de funcionarios idóneos en el ejercicio de sus cargos y, sobre todo, con “capacitación para el manejo de personal a su cargo; haciendo hincapié en esto último puesto “que, no está en nuestra intención la cesantía o destitución de funcionario alguno, sino que los “mismos previa evaluación psicológica exhaustiva, se capaciten profesionalmente en el manejo “de personal a cargo, y, de no contar con aptitudes sean recalificados para cargos alternativos.

“Por último y consciente de cuáles son las prioridades laborales actuales RECLAMAMOS:

“1º ERRADICAR del PODER JUDICIAL el flagelo del ACOSO LABORAL que tanto deteriora la salud “de nuestros compañeros, dañando el funcionamiento de nuestra Institución con sus secuelas “sociales.

“2º QUE se terminen los temores y miedos de aquellos sometidos a acoso y que por el dicho ““ojo que tiene apoyo de arriba” se mantienen en un mutismo que los destruye.

“3º QUE aquellos compañeros con motivaciones superiores en sus tareas laborales, reciban un “merecido reconocimiento o gratificación (léase calificación 10 o ascenso) dejando de ser por “capricho u obsecuencia de su superior, quien “impone cualidades”.

Y
“4º PARA FINALIZAR, queremos UN PODER JUDICIAL INDEPENDIENTE y no una JUSTICIA adicta “a los poderes de turno.
“En esto va nuestro compromiso de lucha por una sociedad más justa donde sea más “gratificante trabajar, para nosotros y para nuestros hijos”.
Saludamos con el merecido respeto.

Miércoles, 8 de octubre de 2014