Brasilia (23-1-18): El Supremo Tribunal Federal de Brasil prohibió al presidente de facto Michel Temer la asunción como ministra de Trabajo de la diputada Cristiane Brasil Francisco, a raíz de que fue condenada por la justicia laboral por no pagarle correctamente el salario a sus ex empleados. Situación que contrasta diametralmente con la posición argentina en donde la justicia no ha hecho nada por un hecho similar del Ministro de Trabajo Jorge Triaca y el caso de su empleada que no la tenía registrada. Tanto el Presidente Argentino, Mauricio Macri, como su par brasileño, el golpista Temer, sostienen que el hecho de que los ministros de trabajo que tiene empleados en negro no amerita que no puedan ejercer dicha función. Amigos son los amigos

La Corte Suprema avaló un fallo de la justicia laboral. El presidente de facto de Brasil siguió sosteniendo que dará "batalla jurídica" para incorporar a la rechazada ministra a su gabinete.

El Supremo Tribunal Federal de Brasil prohibió al presidente de facto Michel Temer la asunción como ministra de Trabajo de la diputada Cristiane Brasil Francisco, a raíz de que fue condenada por la justicia laboral por no pagarle correctamente el salario a sus ex empleados.

Cristiane del Partido Laborista Brasileño (oficialista, de centroderecha, PTB), no podrá asumir este lunes. Sin embargo, el Presidente de facto Michel Temer dijo que dará la “batalla jurídica” para que la diputada pueda asumir el cargo.

La Corte Suprema brasileña había aceptado un pedido cautelar por cuestiones morales por parte del Movimiento de Abogados Laboralistas Independientes, a raíz de que la diputada fue condenada por no pagar las obligaciones salariales a ex empleados.

La cuestionada diputada no puede asumir el cargo desde el pasado 3 de enero a raíz de una batalla judicial en su contra, debido a sus condenas por no haber pagado a ex empleados en forma correcta.

Según la presentación que impidió la asunción, la legisladora había "personal y deliberadamente defraudado normas del trabajo en por lo menos dos oportunidades, ya sea dejando promover la formalización del vínculo laboral o sometiendo a los trabajadores a jornadas exhaustivas".

Martes, 23 de enero de 2018