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Domingo, 4 de Diciembre de 2022
Paso de los Libres
Corrientes - Argentina
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Política Gremiales

Neumáticos, trabajadores y empresas llegaron a un acuerdo para destrabar el conflicto

Bs. As. (30-9-22): Además del aumento del 16% para el último tramo de la paritaria 2022, el SUTNA acordó con los fabricantes el pago de un bono de 100.000 pesos. El conflicto llevaba cinco meses y provocó el freno en parte de la producción automotriz. Entrada la madrugada, el sindicato de los trabajadores del neumático y las empresas del sector alcanzaron un acuerdo tras varias horas de debate en el Ministerio de Trabajo. El acta firmada en la sede de la cartera laboral habilitó un 16% de recomposición salarial para el último tramo de la paritaria vigente. En total, el gremio se llevó un 66% de mejora salarial anual para el período 2021/2022.

Para recomponer los salarios del 2022/2023, las partes aceptaron un 63% en cinco tramos y el pago por única vez de un bono de $100.000 en concepto de "gratificación extraordinaria" para cada trabajador jornalizado que se va a pagar al finalizar la segunda quincena de septiembre. Las cuotas van a repartirse de la siguiente manera:

25% de aumento a partir del 1º de julio de este año.
16% de aumento a partir del 1º septiembre de este año.
10% de aumento a partir del 1º diciembre de este año.
12% de aumento a partir del 1º febrero del año próximo.
10% de aumento a partir del 1º julio del año próximo.

Desde febrero se activan las cláusulas automáticas de revisión. En el caso de que la inflación sea superior a los acuerdos alcanzados, las empresas van a otorgar un aumento equivalente al índice de precios al consumidor. Esta modalidad va a extenderse hasta julio del 2023, cuando se abra una nueva negociación paritaria.

"Todos los meses hasta julio se garantiza que la inflación va a estar cubierta, sea la que sea", celebró Alejandro Crespo, titular del SUTNA. Finalmente, el gremio consiguió una bonificación extraordinaria no remunerativa ni contributiva de $34.860 que los trabajadores van a cobrar el 20 de diciembre de este año.

Minutos antes de las 4 de la madrugada, representantes de los gremios, las empresas y el Ministerio de Trabajo firmaron el documento en el que las partes se comprometieron a agotar todas las instancias de diálogo antes de tomar nuevas medidas de fuerza.


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